大江网/大江新闻客户端讯 记者罗鑫报道：多年来，宜春市公安局审计处二级警长周萃以坚定的理想信念、精湛的业务能力和无私的奉献精神，为公安内部审计工作的顺利开展和健康发展作出了重要贡献，先后获得个人三等功3次、个人嘉奖多次以及“宜春市公安局优秀共产党员”“宜春市公安局巾帼标兵”“宜春市公安局十佳内勤”等荣誉称号。
“勤学不倦、久久为功”
严谨细致提升宜春公安内审工作质效
据悉，审计工作具有政策性、专业性和实践性强的特点。从事公安内审工作后，周萃认识到要胜任内审岗位，必须“勤学不倦、久久为功”。于是，她经常利用碎片化时间，努力学习审计知识和相关法律法规。
在工作过程中，周萃始终保持严谨细致的工作作风。她经常对同事说，很多重大问题都是通过小细节发现的，严谨细致是审计人员最基础的专业素养。不论是翻看凭证，还是约谈沟通，她都秉持严谨细致的工作态度。
她通过推动建立健全部门间会商机制、违法违纪线索移送、整合力量积极查办等，不断加强与当地纪检监察、督察、法制、财务、信访等部门的沟通和协作，有效助推了宜春市公安局党风廉政建设。同时，她采取实地走访、开会座谈、查阅资料等形式，加强与被审计单位的沟通联系，推动解决难点、堵点问题，倒逼审计发现问题及时得到整改落实，制度机制缺陷及时得到完善。因其扎实的专业素养和严谨的工作作风，她多次参与上级公安机关和国家审计机关的审计项目。
一名从事公安审计工作近15年的“老兵”
以精益求精的态度做到“常审常新”
作为一名从事公安审计工作近15年的“老兵”，周萃始终秉持工匠精神，以精益求精的态度对待每一个审计项目，确保审计结果准确无误。
在工作中，她坚持以问题为导向，善于发现问题、分析问题、解决问题。在开展各类审计中，她总是深入一线，查看现场，了解实际情况，掌握第一手资料，积极与被审计单位沟通，确保审计工作顺利开展。
同时，她始终坚持以知促行、以勤履职，对审计项目从来不走过场，认真研读政策变化，优化工作模式，创新工作思路，做到“常审常新”。面对复杂的审计工作情况和棘手问题，她从不退缩，迎难而上，积极寻求解决办法，敢于揭示问题、提出意见，敢于较真碰硬、扛牢责任。
近年来，由她主持和参与完成的各类审计项目达100多项，涵盖经济责任、财务收支、执法财物、内部控制及各类专项审计，提出意见建议300余条，及时协调解决跟踪问题220多项，推动促进完善财务管理和内控等方面相关制度30余项。据悉，周萃曾在全省公安审计业务大比武中勇得第一名的好成绩，获评“最佳审计人员”，入选全省公安机关审计专家库。
推动建立一系列公安特色审计管理机制
推进宜春市公安机关制度体系健全完善
从事公安内审工作以来，周萃以揭示问题、规范管理、促进改革为导向，全面系统梳理公安机关内部审计制度体系。由她起草制定和修订完善了涉及经济责任审计、财务收支审计、审计整改等10余项宜春公安内部审计及风险管理制度，推动建立了一套贯穿各个管理环节、具有公安特色的审计管理机制。
同时，她围绕风险源，以风险评估为核心，先后对宜春市公安机关多个单位开展内部控制评价和管理专项审计调查。针对典型共性问题发生趋势进行分警种、岗位、人员统计分析，梳理形成40余项风险点，制定防范风险措施60余项，提高了宜春公安风险识别防范能力，推动宜春市公安机关建立内控评价制度，并及时做好制度的废、改、立工作，有效推进宜春市公安机关制度体系健全完善。
“老审计”树立榜样
坚守清正廉洁底线
作为一名当地土生土长的审计民警，周萃长期奋斗在审计一线，有时也会面对一些人情干扰。但她不为所动，坚持原则。在工作中，周萃始终严格要求自己，不受外界干扰，充分发扬勇于斗争精神，敢查真相、敢说真话、敢报实情，坚持原则，一查到底。
在每一个内部审计项目中，周萃都坚持原则，公正无私，不偏不倚，有理有节；同时，注重以身作则，树立榜样。在审计过程中，作为一名老审计人员，面对审计组的年轻民警，她不但教审计经验方法，还时常教育引导他们树立廉洁自律的观念；时常告诫审计组民警，要严守审计纪律，杜绝以权谋私、跑风漏气。
周萃以坚定的信念、敬业的态度、斗争的精神和清正廉洁的品质，彰显了一名优秀公安审计民警的责任与担当。
多年来，周萃用个人成长展现巾帼风采，用实干担当开创工作新局，书写了公安内部审计精彩篇章。