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如何管理新入职人员（特别是应届毕业生），引导其进入这也正轨！
方法/步骤
彩票平台app下载苹果手机版1入职培训。培训中观察新人的特点和能力范畴，初步拟定职业规划。
2一对一交谈。交谈的目的，一是了解新人对自身的职业规划；二是向新人传递公司对其的初步职业规划。
3三个月期观察。在全国正规彩票平台app下载新岗位上，观察新人动态。并及时与其交谈，了解其对新岗位的想法。
4如果公司的职业规划对新入有不符，应及时修正。
5此后新人入职半年、一年、三年，为新凤凰彩票安卓版所有大全2019人的重点观察期，应及时修正对人员的职业规划，切记及时与其交流。